メンタル不調により、休職されている従業員がおられる企業は多いと思います。

皆さんの組織はいかがでしょうか。

一人休職者が出ると、周りの方の業務や精神的負担が増え、休職者が続く傾向もあります。

現在は休職者がおられなくても、今後に備えた準備は必要です。

休職時の手続き、職場に復帰するまでの大まかな流れなど、基本的な知識を持っておきましょう。

主治医との連携、復職前に確認すべき事項、お試し出勤のスケジュールなど、事前に知っておけば焦ることなく対応できます。

休職者から信頼を得ることにもなります。

お休みされる方がスムーズに職場に復帰できるよう、理解を深めておきましょう。