ただの研修会社ではない!
+カウンセリングで本当に強い組織をつくるための方程式
組織の発展×個人の成長=強い組織

お客様の声

やまと産業株式会社様 画像

やまと産業株式会社様

軟質ウレタンを素材とした各種産業資材やマットレス中材などを生産されている奈良のクライアント様です。
企業の特色として感じることは、「個人の成長を、会社が積極的にバックアップ」していること。
研修やカウンセリングの導入もその一環です。
その結果、定着率も向上し、新事業の展開など新しい動きが絶えず見られます。
また、社員に対して平等にキャリアアップの機会を与えておられ、女性リーダーも活躍中です。

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うたた屋様 画像

うたた屋様

江坂を中心に、複数の店舗を経営されているクライアント様です。
コロナ禍においても「攻めの姿勢」を崩さず結果を出しておられます。
特色は、経営者がスタッフの将来的ビジョンを考え、積極的にサポートしていること。
スタッフの状況に応じて、研修・セミナー・カウンセリングなど、受講の機会を提供しています。
また社員にコーチを付けるなど、経営者が個人の成長を支えておられます。

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大阪本町メディカルクリニック様 画像

大阪本町メディカルクリニック様

総合内科でありながら、専門的睡眠医療を提供している特色あるクリニックです。
特筆すべきは、「患者様の笑顔と健康のため」という理念を、医師をはじめ、全てのスタッフが共有していること。
導入していただいている研修では、常に理念を確認し、現場でのブレない行動に繋げています。
スタッフ全員の患者様視点に立った柔軟な応対が、クリニックの発展を支えています。

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強い組織を作るための仕組み

カウンセリング(コンサルティング込)導入の効果

・組織と社員のギャップが埋まる
・定着率が向上する

研修(コンサルティング込)導入の効果

・組織全体の意識が上がる
・定着率が向上する

成長する人材が定着し組織が発展する

カウンセリングを導入することにより、「社員は何が不安・不満なのか分からない」「どう接していけばいいのか分からない」が解消されます。
また、個々の社員に対する、育成の方向性がわかり、社員と組織の間にキャリアビジョンのギャップがなくなり、社員の意欲が高まります。

研修を導入することにより、知識の習得だけではなく、理念に基づきカスタマイズした研修により組織の方向性が揃い、現場に協力関係と一体感が生まれます。
また「自分の成長を実感できる安心」「組織が成長を支援してくれる安心」、二つの安心が定着率を引き上げます。

組織の発展を確実にするサイクル

成長する人材が定着し
発展する組織が実現する

  • コンサルティング

    研修の効果を検証する
    伸び悩む個人をフォローする
  • 研修

    成長に向けて知識や
    スキルを指導する
  • カウンセリング

    個人の心を整える
    組織の理念を共有する
  • コンサルティング

    組織の問題点を伝える

「人が定着しない、考えていることが分からない、やる気が見えない、リーダーがいない・・・」

退職と採用を繰り返す組織では、個人も組織も疲弊し、経験や知識の蓄積もありません。
組織が発展するには、心(カウンセリング)と知識(研修)、両面での支援が必要です。
サードラインの導入により「安心して働ける組織」「安心して仕事を任せられる組織」が実現します

研修・カウンセリング

全てのサービスは、組織の理念や課題を伺い、経営者の理想に向けてカスタマイズします。
心を整えるカウンセリング、知識を習得する研修で、自走する組織作りを支援します。

  • カウンセリンと研修を合わせた基本プラン

    カウンセリングと研修を組み合わせることで研修効果がアップします。
    経営の課題に合わせたカリキュラムを実施し、カウンセリングにて実践効果を測定します。

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  • 経営計画サポートプラン

    中長期的な経営計画実現のため、人事的なサポートを実施します。
    組織力向上に不可欠な人材育成および人材配置等を経営陣と共に推し進めていきます。

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  • 医療機関向けプラン

    マイナスな口コミの投稿、ありませんか?
    医療機関のマナーの向上には、多くの課題があります。講師が経営者や院長の代弁者 となり、院のマナーを底上げします。「医療接遇と接客マナー違い」、「目配り・気 配り・心配りの違い」など、具体的事例を挙げながら、接遇マナーを意識を高めます。

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パーソナルコーチング

次世代経営者育成コーチング/エグゼクティブコーチング/マネージャーコーチング

経営の課題を「コーチング」を活用して解決します。
次世代経営者コーチングでは、事業承継の課題である「次世代の経営者の育成」。
エグゼクティブコーチングでは、現在経営者が抱えている課題を洗い出し、その課題の解決方法を模索していきます。
マネージャーコーチングでは、チームの目標達成やチームビルディングなどの課題を解決します。 >MORE

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組織力向上ブログ

成果の出ない研修、成果の出る研修

皆さんは従業員の研修を行っていますか? 経営者の方から、なかなか研修の成果が出ないというご相談をいただくことがあります。 「リーダー層に自覚が無い」 「会社の事が他人事どまりで自分事になっていない」 「研修の場では盛り上…MORE

あなたの原動力は

「想い」は単なる願望、他の願望を捨てたときに「決意」になる 「○○しなければ」「いつかは○○したい」「○○できればいいな」 皆さんの頭の中には、どのような想いがありますか? 個人であっても経営者であっても、頭の中には色々…MORE

メンタル不調の社員にどう対応するか

メンタル不調の社員にどう対応するか。 多くの経営者の方から、メンタルに不調を抱える社員に関するご相談があります。 一番多いのは「不調者にどう対応したらいいのか分からない。」という悩みです。 不調者の症状は様々、それまでの…MORE

諦め=?

最近、私の頭の中に残った言葉があります。 その言葉とは「諦めない」です。よく聞く言葉であるのにもかかわらず、何故かたくさんの考えが浮かびました。 みなさんは、「諦めない」という言葉にどのようなイメージを持ちますか。 私は…MORE

NEWS

2021/09/30
ロジカルシンキング実践セミナーを開催します

「言っていることが伝わらない」「もっと楽に文章を作りたい」「話すのが苦手だ」 そんな悩みを持っている方はおられませんか? 「ロジカルシンキング」が、その悩みを解消します。 セミナーでは、頭の中の考えを「すっきりする方法」…MORE

2021/09/01
異業種合同セミナーを開催します(9月11日、14日)

業界の垣根を超えたメンバーを集め、異業種合同セミナーを開催します。 対象者は社会人経験5年以上限定です。 セミナーのゴールは、「自分らしさの発揮」と「周りと共に成果を出すこと」の両立です。 ポイントが分かれば両立は可能。…MORE

2021/08/21
2021年8月「実践コミュニケーション研修」を行います

自分のコミュニケーション力向上を目指す「実践コミュニケーション研修」を行います。 自己紹介やプレゼンテーションの実践を通して自分の課題を見つけ、成長に繋げましょう。MORE

2021/08/10
2021年9月「第一印象の作り方、ビジネスマナー基礎セミナー」開催予定

一般の方を対象としたセミナーを行います。これから就職、転職をお考えの方はぜひご参加ください。安心して面接に望めるよう基礎からお伝えします。日程の詳細は後日お知らせします。MORE

2021/08/09
2021年9月「社会人歴5年以上の方限定・自分流リーダーシップ実践セミナー」開催予定

組織の中堅層に対象者を絞ったセミナーを行います。セミナーでは、組織の中で「自分らしく動ける自分」を手に入れるポイントをお伝えします。日時の詳細は、後日お知らせします。MORE