ローゼンタール効果を知っていますか？

ピグマリオン効果とも呼ばれます。

「期待されると、成果を出す」という、実験結果に基づいた心理学です。

「なるほど」とイメージできる効果ですが、大事なのは期待の量。

あまりにも大きな期待は、相手にプレッシャーを与え、良い成果を生みません。

逆に、小さすぎてもやる気を生まない。

相手にとって適度な期待であること。

ちょっと背伸びすれば届きそうな、適度な期待を伝えましょう。

良い成果に結びつきます。