従業員支援プログラム(EAP)として、キャリア面談を実施しております。

主な目的は以下の二つです。

　◇従業員の心身の健康を保つこと

　◇従業員のキャリア構築をサポートすること

伺うことの多いお悩みは、以下のようなものです。

　◇部下への接し方が分からない、上司に不満があるなどの人間関係

　◇自分のキャリアについて漠然とした不安

　◇ご家族に関する不安

　◇モチベーションの維持の仕方、メンタルへの不安

面談は対面が基本です。

お一人50分を目安にお話を伺います。

従業員への接し方など、助言を求められる経営者には、従業員にリスクのない範囲で協力しております。

興味のある方は、キャリア面談を一度お試しください。