昨日、ストレスケアセミナーを楽しく終えることが出来ました。
お忙しい平日の午後にお時間を作っていただき、心より感謝いたします。
ありがとうございました。
セミナーでは以下のようなことをお伝えしました。
■ストレスケアは、組織的な戦略である
■経営者は従業員にストレスを与える立場である、という認識が必要
■ストレスを無理に無くそうとするのではなく、利用する方法を考える
参加された皆さんのお話を伺い、私も多くの学びがありました。
有意義な時間を過ごせたことに感謝しております。
ありがとうございました。
数回に分けて、ご記入いただいたアンケートをアップいたします。
ご協力ありがとうございました。
