管理職を集めた研修を行っています。

先ずは課題の発見、

各管理職が、課題だと思っていることを伺います。

そして、なぜそれが課題なのか、解決することで何が得られるのか発表していただきます。

次に課題の選択と集中、

挙げられた課題の中から、今取り組むべき課題を一つ選択し、全員でそこに意識を集中します。

最後に解決の向けた取り組みの決定、

決定した取り組みを参加者全員がやり切ることを前提に、詳細を決めていきます。

取り組みを評価するための日程まで決め、計画的な課題解決を目指します。

各自が課題だと思っていることを、なんとなくそのままにしていませんか。

機会を待たず、機会を作っていきましょう。