組織の成長、個人の成長
「ファシリテーション研修」受講者の声を紹介いたします(1)
会議ばかりに時間を取っていませか? 打合せで一言も話していないメンバーはいませんか? 一般社員の方を対象とした「ファシリテーション研修」を行っております。 ファ... 組織力向上ブログ
「プレゼンテーション実践研修」受講者アンケートをご紹介します(1)
大勢の前でプレゼンテーションすること、社内で業務説明をすること、顧客に自社製品をアピールすること、 仕事上で話す機会は多くあります。 「プレゼンテーション実践... 受講された方の声・感想
「自己課題研修」参加者より「自己宣言・アンケート」2025年11月18日
「自己課題研修」参加者より参加者:医療機関勤務、看護師女性参加日:2025年11月18日自己宣言・アンケート ➀自分の自己課題を見つけ、どのような気づきがありましたか... 組織力向上ブログ
ブランディング戦略としてのビジネスマナー
ビジネスマナー研修を行っております。 この研修では、マナーを保守的なものと捉えず、戦略的なものと捉えます。 会社のイメージを落とさないためにマナーを学ぶのでは... 組織力向上ブログ
キャリアとは
今日からお休みという方も多いのではないでしょうか。 日常とは距離を置き、いつもと違うことに目を向けるのに良い期間です。 キャリアを広義で考えるのも面白いと思い... 組織力向上ブログ
失敗したとき
「失敗した・・・」と思うことはありますか? 毎日が同じことの繰り返しではないし、一人で完結できることばかりではありません。 成功だけの人はいないように思います... 組織力向上ブログ
幸福感をもたらすもの
どのような欲求が満たされたとき、人は幸せを感じるのでしょう。 世代や文化を超えて共通する、幸せにつながる欲求は何でしょうか。 自己決定理論では、以下の三つの欲... 組織力向上ブログ
行動を止めるか、始めるか
止めたいと思っている習慣はありますか? 始めたいと思っている行動はありますか? 人が行動(生活習慣)を変えるには、5つのステージを通ると言われています。 この「... 組織力向上ブログ
中年期の心の危機:ミッドライフ・クライシス
30代から50代の方の訪れる心の危機「ミッドライフ・クライシス」をご存じですか? 自分の人生について「正解のない問い」を持つ不安定な状態のことを指します。 ア... 組織力向上ブログ
フィードバックをくれる人はいるか?
皆さんにはフィードバックをくれる人がおられるでしょうか。 役職が上がるほど、適切なフィードバックをくれる人は少なくなります。 久しぶりに会った時、小さな変化に...











