リフレーミングをする習慣はありますか？
物事を見る「枠組み」を変え、感情や行動を変化させることがリフレーミングです。
組織としてリフレーミングすることが習慣になれば、失敗を学びに活かす組織文化が生まれます。
仕事だけでなく、人生を上手く生きるための「コツ」として個人でも活用できます。
研修では、個人の悩みを他の人の視点を得てリフレーミングしたり、
今組織内で起きている問題についてグループでリフレーミングしたり、様々な実践をしていただきます。
視点を変えて物事を見ると、これまでなかった感情が生まれ、選択する行動が変わります。
組織全体でリフレーミングができるようになれば、失敗から、数多くの発見があるはずです。
