受講された方の声・感想– category –
-
「ファシリテーション研修」受講者の声を紹介いたします（１）
会議ばかりに時間を取っていませか？ 打合せで一言も話していないメンバーはいませんか？ 一般社員の方を対象とした「ファシリテーション研修」を行っております。 ファ... -
「質問力向上研修」を開催しております（２）
時代の変化により、経営者や上司に求められる能力が変わってきました。 今、求められる能力の一つが質問力です。 部下は、業務で分からないことがあれば、AIに質問をし... -
「ファシリテーション研修」受講者アンケートをご紹介します（４）
企業研修として「ファシリテーション研修」を行っています。 ファシリテーションを学ぶ目的は、会議などで納得感のある合意形成ができるようになることです。 そのため... -
「マナー研修」受講者アンケートをご紹介します
弊社のマナー研修は、目的や対象者に合わせて複数の種類があります。 社会人としての自覚を高める「ビジネスマナー」、医療関係者として意識を高める「医療接遇マナー」... -
「ファシリテーション研修」受講者アンケートをご紹介します（２）
管理職だけでなく、一般社員を対象としたファシリテーション研修を行っています。 「ファシリテーション型コミュニケーション」という言葉もあり、 ファシリテーション... -
「接遇マナー研修」受講者アンケートをご紹介します（２）
研修をすると、内容を学ぶこと以外の、多くのメリットがあります。 その一つが、「参加している相手の考えが分かる」というメリットです。 どの組織にも、組織として示... -
「ファシリテーション研修」受講者アンケートをご紹介します
先日、管理職を対象とした「ファシリテーション研修」を行いました。 参加された社長から、以下のようなコメントをいただきました。 一部を引用させていただきます。 ◎... -
「接遇マナー研修」受講者アンケートをご紹介します
医療機関にて「接遇マナー研修」を実施しました。 職種や職歴の違うスタッフが集まり、二点を評価しました。 ➀自分達の「院内マナー」「医療接遇マナー」を振り返る ... -
「ファシリテーション研修」受講者アンケートをご紹介します（２）
会議を有意義なものにするには、ファシリテーターの存在が大きく影響します。 参加者全員を当事者にすることができるのが良いファシリテーターです。 参加者全員に「私... -
「ファシリテーション研修」受講者アンケートをご紹介します（１）
皆さんの会社の会議は活発ですか？ 「発言する人がおらず、会議が形骸化している」 「まとまりのない、ダラダラした時間になっている」 そんな悩みを多く聞きます。 ま...
