受講された方の声・感想– category –
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「ビジネスマナー研修」受講者アンケートをご紹介します（１）
先日実施した「ビジネスマナー研修」の受講者アンケートをご紹介します。 こちらの企業は、互いの個性は大切にしながら、気持ち良く働けるマナーの徹底を目指しています... -
「リフレーミング研修」受講者アンケートをご紹介します（２－５）
IT企業で実施しましたリフレーミング研修より、受講者の方の声をご紹介します。 リフレーミングができるようになると、自分に起きた出来事の意味合いを変えることができ... -
「リフレーミング研修」の受講者アンケートをご紹介します（2－4）
先日、IT企業でリフレーミング研修を開催させていただきました。 終了後にいただいた受講者からのアンケートをご紹介します。 研修では、相手のリフレーミングを促すこ... -
「キャリアデザインセミナー」受講者アンケートをご紹介します（６）
新しい年を迎えました。 皆さんにとって、この一年が実りあるものになりますよう、心よりお祈り申し上げます。 年が変わるタイミングで、自分自身について考える時間を... -
「リフレーミング研修」受講者アンケートをご紹介します（４）
リフレーミング研修では、自分の悩みについて、枠組みを変えて見る練習を行います。 こちらの方は「面倒なことを先送りしてしまう」という悩みがあります。 面倒なこと... -
「キャリアデザインセミナー」受講者アンケート尾をご紹介します（５）
先日梅田で「キャリアデザインセミナー」を開催しました。 受講後にご記入いただいた、参加者の感想をご紹介します。 サードラインのセミナーのベースには「心理学」が... -
「自己理解・他者理解研修」受講者アンケートをご紹介します（３）
先週行いました「自己理解・他者理解研修」から、受講者の方のアンケートを一部ご紹介します。 交流分析は、生まれてから今日までの、他者との交流によって作られた自分... -
「リフレーミング研修」の受講者アンケートをご紹介します（３）
先日企業内研修として「リフレーミング研修」を行いました。 受講者アンケートをご紹介します。 この方は、ご自身の悩みを「リフレーミング」し、「後悔していると思っ... -
「自己理解・他者理解研修」受講者アンケートをご紹介します（２）
組織の幹部層に向け、自己理解と他者理解を深める研修を行っています。 アンケートの一部をご紹介します。 チャートで自分の得手不得手を分析したり、エゴグラムで自分... -
「キャリアデザインセミナー」受講者アンケートをご紹介します（４）
梅田で開催しました「キャリアデザインセミナー」受講者アンケートの一部をご紹介します。 初対面の方と「自分のこれまで」について話をする、ドキドキしますね。 しか...
