受講された方の声・感想– category –
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医療機関向け「接遇マナー研修」受講者アンケートをご紹介します（４）
研修では、視点を増やしてもらう時間を取っています。 仕事をしていると、どうしても視野が狭くなります。 忙しい環境であれば尚更です。 余裕がなくなり、目の前の業務... -
”今する行動”が分かる「キャリアデザインセミナー」を実施しています（２）
「将来が不安、何かしなければ」 「すべきことは色々ありそうだけど、何からすればよいか分からない」 そんな悩みはありませんか？ 「なんとなく不安で副業を探す」 「... -
医療機関向け「接遇マナー研修」受講者アンケートをご紹介します（３）
医療機関スタッフに向けた「接遇マナー研修」を行っています。 接客マナーと医療接遇マナー、 相手を尊重する点は共通ですが、重視するポイントが異なります。 医療接遇... -
管理職対象「質問力向上研修」の受講者アンケートをご紹介します（４）
部下を持つ社員を対象とした「質問力向上研修」を行っています。 「質問」の目的は、相手を動かすことです。 指示や命令で人を動かすことに加え、質問によって人を動か... -
医療機関向け「接遇マナー研修」受講者アンケートをご紹介します（１）
医療機関のスタッフを対象にした「接遇マナー研修」を行っています。 選ばれる医療機関であるには、医療技術だけでなく、接遇マナーで差別化を図ることが重要です。 オ... -
自分の”これから”を考える「キャリアデザイン研修」（１）
企業の社内研修として「キャリアデザイン研修」を行っております。 キャリアとは仕事を含めた人生そのもの。 行きたい先を決めるために、これまでの人生を振り返る時間... -
管理職が学ぶ「質問力 向上研修」を実施しております（１）
従業員の多様化が進み、「一緒に働く仲間を理解できない、関わりにくい」と感じる管理職は多くいます。 年齢差、キャリアの差、価値観の違い、会社に求めるものの違い、... -
「プレゼンテーション実践研修」を行っております（３）
社歴の長い短いに関わらず、話をすることに苦手意識を持っている方が多いように思います。 1対1なら問題なく話ができるけれど、大勢の前が苦手、 大勢なら問題ないけれ... -
「プレゼンテーション実践研修」受講者アンケートをご紹介します（２）
「伝えたいことはすべて伝えた」 プレゼンテーションを自己満足で終えてしまうことはないでしょうか。 先日のプレゼンテーション研修では、「クロージング」の大切さを... -
「プレゼンテーション実践研修」受講者アンケートをご紹介します（１）
大勢の前でプレゼンテーションすること、社内で業務説明をすること、顧客に自社製品をアピールすること、 仕事上で話す機会は多くあります。 「プレゼンテーション実践...
