圓谷ブログ・経営者の皆様へ– category –

顧客からの依頼で、「報連相で使用する文章の書き方」に関する研修を行っています。 企業内では様々なテキストツールを使い、報連相がされています。 使用するツールは...

企業からのご要望を受け、ビジネスマナーの研修を実施しております。 一般的なマナーを確認することも重要ですが、改めて自社の就業規則やルールを見直す時間も必要です...

キャリアデザインセミナーを行っています。 自分の「これまで」と「これから」を考えること、 どこから考えればいいか、何から始めればいいか、 一人で考えるには重く、...

自分自身にコーチをつけてみませんか。 日本でもコーチングが一般的になってきました。 多くの経営者は自分にパーソナルコーチを付けています。 「メンタルコーチ」「自...

人前で話すときに不安はありますか？ 　緊張する、人の顔を見られない、 　考えていることを上手く話せない、 　話が長くなる、話が脱線する、 「完璧です」と言える人...

ブランドイメージを明確にしていますか？ 現在、コーポレートアイデンティティーを基にしたブランドイメージを構築する研修を行っています。 　「どのようなブランドイ...

「何度注意しても変わらない」 「何度言っても覚えない」 上司の部下に対する悩み、先輩の後輩に対する悩みは尽きません。 『学習定着率』という言葉を聞いたことがあり...

ビジネスマナー研修を行っております。 この研修では、マナーを保守的なものと捉えず、戦略的なものと捉えます。 会社のイメージを落とさないためにマナーを学ぶのでは...

パワハラを含む「ハラスメント」という言葉をいたる所で耳にします。 皆さんの会社で、既に対策は取られていますでしょうか。 「ハラスメント」への意識が高まる一方で...

ストレスに関する研修を、いくつかのパターンに分けて実施しております。 今行っているのは、すべての層の社員が対象となる「ストレスマネジメント研修」です。 仕事に...