組織の成長、個人の成長– category –

コーチを付けていますか？ コーチを付けている経営者が増えてきたと感じます。 「目標達成」「ストレスケア」など、目的に分け、複数のコーチを付けている方も見られま...

合意形成をテーマにした研修を行っています。 合意形成とは、チームで意見が食い違ったとき、互いの意見を納得のいく形で一致させること。 社内でも社外でも日々行って...

自分を知ることは、最も難しく、最も重要なことです。 　自分の好きなこと、嫌いなこと、 　やっていて楽しく思えること、やればやるほどストレスを感じること、 自分自...

リフレーミングスキルに関するニーズが高くなっており、弊社も研修で実施する機会が多くあります。 リフレーミングとは、ある出来事や状態を、見方を少し変えることで意...

人事評価の精度を上げるための「評価者研修」を行っております。 評価者となる方を集め、評価者に必要とされる知識や意識を学びます。 評価する人（上司・役職者）によ...

伝えたいことが、相手に正しく「伝わる」と安心します。 「伝わらない」と不安になります。 伝わらない相手に腹を立てたり、伝えられない自分にイライラしたりすること...

コロナ禍を経験し、在宅ワーク制度を導入する企業が増えてきました。 皆さんの組織はいかがでしょうか。 制度を増やすことは面倒でもありますが、企業にとって多くのメ...

「ストレスマネジメント研修」では、メンタル不調に関する基本的な知識をお伝えしています。 一番よく耳にする病名は「うつ病」かと思います。 一般的なうつ病以外にも...

キャリアは美しい虹のようです。 「ライフ・キャリア・レインボー」という言葉を聞いたことがありますか？ アメリカの教育学者、ドナルド・E・スーパーによって提唱され...

上司と部下の対話として、1on1面談を実施している企業が多いと思います。 同時に、上手くできている自信が無い、有効なのか不安に思う上司の方も多くおられます。 1on1...