お知らせ– category –

企業からのご要望を受け、ビジネスマナーの研修を実施しております。 一般的なマナーを確認することも重要ですが、改めて自社の就業規則やルールを見直す時間も必要です...

IT企業で実施しましたリフレーミング研修より、受講者の方の声をご紹介します。 リフレーミングができるようになると、自分に起きた出来事の意味合いを変えることができ...

先日、IT企業でリフレーミング研修を開催させていただきました。 終了後にいただいた受講者からのアンケートをご紹介します。 研修では、相手のリフレーミングを促すこ...

新しい年を迎えました。 皆さんにとって、この一年が実りあるものになりますよう、心よりお祈り申し上げます。 年が変わるタイミングで、自分自身について考える時間を...

リフレーミング研修では、自分の悩みについて、枠組みを変えて見る練習を行います。 こちらの方は「面倒なことを先送りしてしまう」という悩みがあります。 面倒なこと...

先日梅田で「キャリアデザインセミナー」を開催しました。 受講後にご記入いただいた、参加者の感想をご紹介します。 サードラインのセミナーのベースには「心理学」が...

先週行いました「自己理解・他者理解研修」から、受講者の方のアンケートを一部ご紹介します。 交流分析は、生まれてから今日までの、他者との交流によって作られた自分...

先日企業内研修として「リフレーミング研修」を行いました。 受講者アンケートをご紹介します。 この方は、ご自身の悩みを「リフレーミング」し、「後悔していると思っ...

組織の幹部層に向け、自己理解と他者理解を深める研修を行っています。 アンケートの一部をご紹介します。 チャートで自分の得手不得手を分析したり、エゴグラムで自分...

梅田で開催しました「キャリアデザインセミナー」受講者アンケートの一部をご紹介します。 初対面の方と「自分のこれまで」について話をする、ドキドキしますね。 しか...