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「社員が突然会社に来れなくなった」 「社員からうつ病の診断書が送られてきた」 「社員が休職を申し出てきた」 会社にとって、メンタル不調者を出すことは多面的なダメ...

会議など、複数人の合意形成に必要とされるスキルがファシリテーションです。 一人ひとりの考えを引き出し、参加者全員が「腹落ちする」結論に至るようサポートするスキ...

「怒りの根っこをさがす、アンガーマネジメント研修」を行っております。 皆さんは、どういう時に「イライラ」「怒り」を感じますか？ 時には、怒りの感情に振り回され...

セクハラ、パワハラの予防対策を取っていますか？ 従業員と話し合う機会を持っていますか？ 現在、セクハラ・パワハラの予防対策をメインとした「ハラスメント予防対策...

緊張しないで話せるようになりたい。 話を短くまとめたい。 説得力が欲しい。 人前で話すことに苦手意識を持つ方は多くおられます。 春に向け、自信を付けたいですね。 ...

自分自身にコーチをつけてみませんか。 日本でもコーチングが一般的になってきました。 多くの経営者は自分にパーソナルコーチを付けています。 「メンタルコーチ」「自...

「管理職者は何をする人か」　 明確な言葉で答えられますか？ 多くの管理職者は、「管理職とは何か」を学んだ経験が無いそうです。 学ぶことの無いまま管理職を任されて...

叱ることができない、叱りだすと感情が止められない・・・ 叱ることに関する悩みを持つ方は多くおられます。 皆さんはいかがでしょうか。 研修では「叱る」を広義で捉え...

多くの企業が、来春入社される新入社員の内定式を終えた時期かと思います。 4月から良いスタートを切りたいですね。 弊社でも、すでに4月に行う新入社員研修のご依頼を...

従業員支援プログラム(EAP)として、キャリア面談を実施しております。 主な目的は以下の二つです。 　◇従業員の心身の健康を保つこと 　◇従業員のキャリア構築をサポー...