組織力向上ブログ– category –

大勢の前でプレゼンテーションすること、社内で業務説明をすること、顧客に自社製品をアピールすること、 仕事上で話す機会は多くあります。 「プレゼンテーション実践...

管理職を集めた研修を行っています。 先ずは課題の発見、 各管理職が、課題だと思っていることを伺います。 そして、なぜそれが課題なのか、解決することで何が得られる...

顧客からの依頼で、「報連相で使用する文章の書き方」に関する研修を行っています。 企業内では様々なテキストツールを使い、報連相がされています。 使用するツールは...

先日実施した「ビジネスマナー研修」の受講者アンケートをご紹介します。 こちらの企業は、互いの個性は大切にしながら、気持ち良く働けるマナーの徹底を目指しています...

企業からのご要望を受け、ビジネスマナーの研修を実施しております。 一般的なマナーを確認することも重要ですが、改めて自社の就業規則やルールを見直す時間も必要です...

IT企業で実施しましたリフレーミング研修より、受講者の方の声をご紹介します。 リフレーミングができるようになると、自分に起きた出来事の意味合いを変えることができ...

先日、IT企業でリフレーミング研修を開催させていただきました。 終了後にいただいた受講者からのアンケートをご紹介します。 研修では、相手のリフレーミングを促すこ...

新しい年を迎えました。 皆さんにとって、この一年が実りあるものになりますよう、心よりお祈り申し上げます。 年が変わるタイミングで、自分自身について考える時間を...

リフレーミング研修では、自分の悩みについて、枠組みを変えて見る練習を行います。 こちらの方は「面倒なことを先送りしてしまう」という悩みがあります。 面倒なこと...

先日梅田で「キャリアデザインセミナー」を開催しました。 受講後にご記入いただいた、参加者の感想をご紹介します。 サードラインのセミナーのベースには「心理学」が...