組織力向上ブログ– category –

・「問題」と「課題」の違いとは何か ・何を軸にして、「課題である」と判断していくか 個人ワークとグループワークを通じて、曖昧な問題をすっきりしていきます。 今取...

キャリアデザインセミナーを行っています。 自分の「これまで」と「これから」を考えること、 どこから考えればいいか、何から始めればいいか、 一人で考えるには重く、...

アサーションという言葉を知っていますか。 「自分も大事、相手も大事」を基本とするコミュニケーションスキルです。 自分と相手のメンタルを保ち、物事を前に進めるた...

サードラインでは、継続した研修だけでなく、単発のセミナーもお受けしております。 企業の合同イベント、交流会、地域の勉強会などで、希望されるテーマのセミナーを行...

「社員が突然会社に来れなくなった」 「社員からうつ病の診断書が送られてきた」 「社員が休職を申し出てきた」 会社にとって、メンタル不調者を出すことは多面的なダメ...

会議など、複数人の合意形成に必要とされるスキルがファシリテーションです。 一人ひとりの考えを引き出し、参加者全員が「腹落ちする」結論に至るようサポートするスキ...

「怒りの根っこをさがす、アンガーマネジメント研修」を行っております。 皆さんは、どういう時に「イライラ」「怒り」を感じますか？ 時には、怒りの感情に振り回され...

セクハラ、パワハラの予防対策を取っていますか？ 従業員と話し合う機会を持っていますか？ 現在、セクハラ・パワハラの予防対策をメインとした「ハラスメント予防対策...

緊張しないで話せるようになりたい。 話を短くまとめたい。 説得力が欲しい。 人前で話すことに苦手意識を持つ方は多くおられます。 春に向け、自信を付けたいですね。 ...

自分自身にコーチをつけてみませんか。 日本でもコーチングが一般的になってきました。 多くの経営者は自分にパーソナルコーチを付けています。 「メンタルコーチ」「自...