「何度注意しても変わらない」

「何度言っても覚えない」

上司の部下に対する悩み、先輩の後輩に対する悩みは尽きません。

『学習定着率』という言葉を聞いたことがありますか？

人が何かを学んでから、その後どれだけ覚えているか検証するものです。

　・「3週間後」と「3か月後」の学習定着率の差

　・「一方的に指示されて学習した場合」と「自分も考えながら学習した場合」の学習定着率の差

それぞれ、定着率に大きな差が生まれます。

このようなデータを参考にしながら、人材育成を進めるのも面白いと思います。

角度を変えて考えることで、結果も大きく違ってきます。

新たな解決法も見つかります。

ぜひ研修に参加し、育成の打開策を見出してください。