Third Line official blog

7月9日、一般市民を対象とした「タイムマネジメント・セミナー」を講演しました。 時間に対する悩み、コロナ禍前後で様子が変わってきました。 以前は「忙しすぎて自分...

Q. コーチを付ける前に濱田院長が抱えていた問題・悩みはどのようなものでしたか。 A. クリニック内の人間関係に悩んでいました。理念に向かって患者さんのために一丸に...

Q. 木村さんは料理長として期待され、今の組織に入られました。入社当初、どんなことに難しさを感じていましたか。 A. 料理人人生を約２０年してきました。厳しい修行時...

Q. 田野尻さんは店長として、沢山のスタッフと関わり、結果への責任もある立場です。その中でどんなことに難しさを感じていましたか。 A. 結果は自ずとついてくるものだ...

Q. 大南さんはこれまで、社内研修、カウンセリング、合同セミナーの参加など、多くの経験をされてきています。大南さんはこれらの経験をどのようにお感じでしょうか。 A...

Q. 貴クリニックは、2021年4月にサードラインを導入されました。導入時に感じていたクリニックの課題はどのようなものでしたか。 A. 組織が大きくなり、患者数も増加す...

Q. 御社は継続的に研修やカウンセリングなど実施されています。秋田さんは社員としてどのようにお感じでしょうか。 A. 勤務時間中にも関わらず、学びの機会を与えていた...

Q．小谷様は、バイト・パートの方を含め、従業員一人一人を大切にしていらっしゃいます。　小谷様にとって、人材とはどのようなものですか。 A．従業員は、自分や家族、...

Q．外部支援導入前に御社が抱えていた問題とは、どのようなものでしたか。 A． 離職者が多く、安定生産ができなく、生産コストが高かった。 Q．御社は人材育成に重きを...