組織の成長、個人の成長– category –

少しずつですが、受講いただいた方の感想を掲載いたします。 こちらの方が仰るように、ずっと変わらないと思っていたことが、変わることがあります。 別の人の視点を得...

セミナーを受講していただいた方には、アンケートのご協力をお願いしております。 記入したアンケート用紙は、コピーや写真として、皆さんに持ち帰っていただいておりま...

・「問題」と「課題」の違いとは何か ・何を軸にして、「課題である」と判断していくか 個人ワークとグループワークを通じて、曖昧な問題をすっきりしていきます。 今取...

キャリアデザインセミナーを行っています。 自分の「これまで」と「これから」を考えること、 どこから考えればいいか、何から始めればいいか、 一人で考えるには重く、...

アサーションという言葉を知っていますか。 「自分も大事、相手も大事」を基本とするコミュニケーションスキルです。 自分と相手のメンタルを保ち、物事を前に進めるた...

サードラインでは、継続した研修だけでなく、単発のセミナーもお受けしております。 企業の合同イベント、交流会、地域の勉強会などで、希望されるテーマのセミナーを行...

「社員が突然会社に来れなくなった」 「社員からうつ病の診断書が送られてきた」 「社員が休職を申し出てきた」 会社にとって、メンタル不調者を出すことは多面的なダメ...

会議など、複数人の合意形成に必要とされるスキルがファシリテーションです。 一人ひとりの考えを引き出し、参加者全員が「腹落ちする」結論に至るようサポートするスキ...

「怒りの根っこをさがす、アンガーマネジメント研修」を行っております。 皆さんは、どういう時に「イライラ」「怒り」を感じますか？ 時には、怒りの感情に振り回され...

セクハラ、パワハラの予防対策を取っていますか？ 従業員と話し合う機会を持っていますか？ 現在、セクハラ・パワハラの予防対策をメインとした「ハラスメント予防対策...