組織の成長、個人の成長– category –
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「プレゼンテーション実践研修」を行っております（３）
社歴の長い短いに関わらず、話をすることに苦手意識を持っている方が多いように思います。 1対1なら問題なく話ができるけれど、大勢の前が苦手、 大勢なら問題ないけれ... -
「プレゼンテーション実践研修」受講者アンケートをご紹介します（２）
「伝えたいことはすべて伝えた」 プレゼンテーションを自己満足で終えてしまうことはないでしょうか。 先日のプレゼンテーション研修では、「クロージング」の大切さを... -
「プレゼンテーション実践研修」受講者アンケートをご紹介します（１）
大勢の前でプレゼンテーションすること、社内で業務説明をすること、顧客に自社製品をアピールすること、 仕事上で話す機会は多くあります。 「プレゼンテーション実践... -
「自社の課題、発見と解決研修」を行っています
管理職を集めた研修を行っています。 先ずは課題の発見、 各管理職が、課題だと思っていることを伺います。 そして、なぜそれが課題なのか、解決することで何が得られる... -
「ビジネスメール研修」を実施しています
顧客からの依頼で、「報連相で使用する文章の書き方」に関する研修を行っています。 企業内では様々なテキストツールを使い、報連相がされています。 使用するツールは... -
「ビジネスマナー研修」受講者アンケートをご紹介します（１）
先日実施した「ビジネスマナー研修」の受講者アンケートをご紹介します。 こちらの企業は、互いの個性は大切にしながら、気持ち良く働けるマナーの徹底を目指しています... -
「ビジネスマナー研修」を開催しております
企業からのご要望を受け、ビジネスマナーの研修を実施しております。 一般的なマナーを確認することも重要ですが、改めて自社の就業規則やルールを見直す時間も必要です... -
「リフレーミング研修」受講者アンケートをご紹介します（２－５）
IT企業で実施しましたリフレーミング研修より、受講者の方の声をご紹介します。 リフレーミングができるようになると、自分に起きた出来事の意味合いを変えることができ... -
「リフレーミング研修」の受講者アンケートをご紹介します（2－4）
先日、IT企業でリフレーミング研修を開催させていただきました。 終了後にいただいた受講者からのアンケートをご紹介します。 研修では、相手のリフレーミングを促すこ... -
「キャリアデザインセミナー」受講者アンケートをご紹介します（６）
新しい年を迎えました。 皆さんにとって、この一年が実りあるものになりますよう、心よりお祈り申し上げます。 年が変わるタイミングで、自分自身について考える時間を...
